Nuestra declaración.
Esta declaración se realiza de conformidad con el artículo 54(1) de la Ley contra la esclavitud moderna de 2015:
En UPPAbaby®, reconocemos que la esclavitud moderna es un problema cada vez más grave y somos conscientes de nuestra responsabilidad de prevenir de forma proactiva la esclavitud y la trata de personas en nuestras propias operaciones y cadenas de suministro. En un esfuerzo por cumplir con nuestra parte, supervisamos, revisamos y perfeccionamos continuamente nuestras prácticas para garantizar que contamos con las medidas más eficaces para prevenir cualquier impacto negativo en los derechos humanos.
Nuestros antecedentes.
Quiénes somos, nuestra historia y nuestros principios fundacionales:
UPPAbaby es una empresa global con raíces en una pequeña localidad que se compromete a mejorar la vida de los padres mediante la fabricación de los artículos infantiles más inteligentes del mercado. Nuestros productos están diseñados de forma intuitiva y fabricados por expertos, con características en las que los papás pueden confiar. Aprovechando tres décadas de experiencia, UPPAbaby se fundó en 2006 con el objetivo de crear productos que hicieran la vida con niños más manejable, más moderna e incluso más divertida. UPPAbaby se esfuerza por ofrecer la atención personalizada y el servicio al cliente que usted espera y merece.
Nuestro compromiso.
Declaración de cumplimiento:
Esta declaración se realiza de conformidad con la sección 54(1) de la Ley contra la esclavitud moderna de 2015 «Transparencia en la cadena de suministro» y constituye nuestra declaración sobre la esclavitud y la trata de personas para el año fiscal que finaliza el 31 de diciembre de 2022. UPPAbaby se compromete a garantizar que todas las partes interesadas respeten prácticas humanas y equitativas que fomenten un entorno de trabajo seguro y responsable. UPPAbaby y sus socios no participan en la explotación de personas con fines personales o comerciales, y nos comprometemos a garantizar que nuestra cadena de suministro respete este código de prácticas éticas.
Nuestras prácticas.
Cómo calificamos y supervisamos a nuestros proveedores:
Revisamos periódicamente nuestras prácticas y políticas para asegurarnos de que contamos con las respuestas más eficaces para prevenir y remediar cualquier impacto negativo en los derechos humanos y prevenir todas las formas de esclavitud moderna en nuestras operaciones y cadena de suministro. UPPAbaby exige que todos los proveedores mantengan lugares de trabajo seguros y libres de esclavitud, y auditamos a nuestros proveedores para garantizar que los trabajadores reciban un trato justo y se les proporcione un empleo seguro y voluntario. Los proveedores deben cumplir con las leyes laborales locales, que incluyen disposiciones sobre los derechos de los trabajadores, los contratos de trabajo, el período de prueba, las horas de trabajo y las horas extras, las vacaciones de los empleados, el salario mínimo y los sindicatos.
Nuestro compromiso.
Próximos pasos para UPPAbaby:
En UPPAbaby, siempre estamos aprendiendo y esforzándonos por mejorar. Por lo tanto, continuaremos tomando de manera proactiva las medidas adecuadas para capacitar, evaluar y fortalecer nuestra red y nuestras prácticas. Seguiremos trabajando para prevenir cualquier impacto negativo en los derechos humanos de diversas maneras, tales como:
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Concienciar a todos los empleados sobre nuestra responsabilidad corporativa. Evaluar y supervisar activamente a los proveedores y su capacidad para detectar y mitigar los riesgos de esclavitud moderna. Fortalecer nuestra red de inteligencia de la cadena de suministro, desarrollar la capacidad de los proveedores y colaborar con expertos líderes en trabajo forzoso en auditorías de diligencia debida personalizadas. Identificar los riesgos relacionados con las prácticas de contratación de proveedores de mano de obra externos en las operaciones y cadenas de suministro de M&S. Identificar y aplicar oportunidades de colaboración para verificar y ayudar a resolver los problemas de riesgo.